Блог Михаила Шора (michail_shor) wrote,
Блог Михаила Шора
michail_shor

Для ивановской молодежи появится пару сотен новых рабочих мест.

     Для ивановской молодежи скоро появится пару сотен новых рабочих мест. В регион пришел "Fast Lane Ventures"

       31 марта с 10 до 13.00  пр. Ф.Энгельса, 27, Гуманитарный факультет ИГХТУ, к. 205 компания проведет собеседование со всеми желающими освоить азы «интернет-строительства» и включиться в работу по созданию новых онлайн компаний.  На встречу необходимо принести с собой резюме.




Компания Fast Lane Ventures  – лидер на рынке создания новых интернет-бизнесов, открывает первый региональный  филиал в городе Иваново.

Fast Lane Ventures – это международная компания, создающая новые интернет-бизнесы в России. Компания основана в апреле 2010 года западными предпринимателями, имеющими большой опыт работы на российском рынке по разработке и продвижению успешных бизнес-проектов (KupiVip.ru, Otto Group Russia, Ozon.ru, Русфинанс Банк и др.). На текущий момент компанией Fast Lane Ventures создано 18 работающих онлайн бизнесов различной направленности, большинство из которых действует в потребительском сегменте российского интернета. В компании разработана уникальная технология отбора инновационных идей и быстрого запуска новых проектов – «Fast 50», позволяющая стартовать новый бизнес за 50 дней.

Открытие регионального филиала – закономерный этап в развитии компании. Темпы развития бизнеса требуют постоянного расширения штата, привлечения профильных специалистов.  «Интернет  – один из самых быстро растущих и перспективных рынков в России. Мы запускаем в среднем одну компанию в 1-2 месяца, и наши потребности в новых кадрах растут быстрее, чем способность московского рынка труда их удовлетворить. Мы решили, что системно мы сможем эту задачу решить, если станем выращивать новые кадры самостоятельно – тем более, что на текущий момент интернет-предпринимательству не обучает практически ни один вуз», - говорит Марина Трещова, генеральный директор Fast Lane Ventures.  

Специалисты компании проанализировали ситуацию с подготовкой специалистов в регионах, близких к Московской области, и пришли к выводу, что Иваново – наиболее подходящая площадка для реализации кадровых планов. Это обусловлено большим количеством вузов и   высоким уровнем подготовки студентов. Немаловажным является то обстоятельство,  что проект вызвал понимание и активную поддержку со стороны администрации области и города. Поддержка молодежи,  обеспечение наиболее благоприятных условий для роста и развития выпускников и молодых специалистов – одно из приоритетных направлений работы губернатора области. 

Ивановский филиал Fast Lane Ventures начинает свою работу в апреле 2012г. Первоначально в новый офис планируется набрать 50-60 сотрудников,   которые будут активно включаться в работу стартапов для  реализации самых различных функций – от ИТ-поддержки  до поддержки работы с клиентами. «Нам требуются специалисты в самых разных сферах: кому-то нужны операторы в колл-центр,  кому-то программисты, кому-то дизайнеры, кому-то аналитики, а кому-то специалисты по поисковой оптимизации, - добавляет Марина Трещова. – Мы наработали уникальный опыт в области интернет-предпринимательства и создания новых бизнесов, и наши эксперты готовы  делиться своими знаниями с теми, кто хочет интересной работы, профессионального роста, не боится сложностей, умеет работать быстро и качественно. Хочу без преувеличения сказать, что у ребят, которые пройдут отбор, появится уникальный шанс».  

Более подробную информацию о компанию можно найти в интернете по адресу: www.fastlaneventures.ru

Интервью с генеральным директором компании Fast Lane Ventures:


[Spoiler (click to open)]

В апреле 2012 года в Иваново открывается филиал компании Fast Lane Ventures. Это международная компания, основанная в России западными предпринимателями. Ее ключевой специализацией является создание интернет-стартапов – новых онлайн-бизнесов, ориентированных на нужды отечественного потребителя. Чем будет заниматься филиал в Иваново, каковы перспективы отечественного интернет-рынка, чем отличается работа в стартапе от работы в обычной компании, - об этом и многом другом в интервью нашему изданию рассказала Марина Трещова, генеральный директор компании Fast Lane Ventures.

  • Марина, бизнес, которым вы занимаетесь, явление достаточно новое для российского предпринимательства. Как вообще возникла идея делать бизнес на создании новых бизнесов, и почему в интернете? 

Fast Lane Ventures создана двумя западными предпринимателями, Паскалем Клеманом и Оскаром Хартманом, которых связывает с Россией многолетний опыт успешного предпринимательства, как в онлайне, так и в офлайне. Паскаль возглавляет холдинг Direct Group, который уже многие годы занимается запуском на российском рынке успешных международных  бизнес-моделей. Здесь создавались такие известные проекты как российская Отто Групп (продажа одежды по каталогам), Ozon.ru - интернет-магазин №1 в России, Русфинанс Банк и многие другие.  Оскар создал самый успешный на текущий момент онлайн магазин клубного шоппинга KupiVip.ru.

Идея создания структуры, которая бы строила новые интернет-компании, летала в воздухе: с одной стороны, интернет-рынок в последние годы демонстрирует невероятные темпы роста. Недавно Россия обогнала все европейские страны по размеру интернет-аудитории, сегодня у нас в стране уже 60 млн. пользователей! Очевидно, что каждый из них является либо реальным, либо потенциальным потребителем онлайн продуктов и услуг. На текущий момент спрос наших соотечественников на качественные интернет-продукты и сервисы уровня значительно превышает предложение:  отечественные потребители не имеют львиной доли удобных и нужных  интернет-сервисов, которые уже давным давно доступны людям в других странах. Вы представляете, какой у этого рынка потенциал?

  • Но если залезть в интернет, то можно заблудиться в огромном количестве сайтов, предлагающих одну и ту же продукцию или  услуги: детские товары, электротехника, авиабилеты и т.д.  Чего же там еще нет?

Например, возможности краткосрочного бронирования частного жилья через интернет на случай отпуска или командировки, как в России, так и за рубежом. Представьте, что вы собрались в отпуск на Черноморское побережье: совсем дикарем не хочется, гостиницы дороги, и их на всех не хватает. Вместо того, чтобы искать сдающих комнаты бабушек на вокзале, можно решить вопрос заранее, используя специальный онлайн-сервис, который обеспечивает не только большой выбор, но и гарантию качества и надежности. Вы также можете серьезно сэкономить на авиабилетах, используя специальные порталы, обеспечивающие так называемый метапоиск: благодаря доступу к огромному количеству источников они предоставляют возможность сравнивать цены на билеты от разных поставщиков и бронировать самые дешевые.  Полгода тому назад мы запустили первый в России онлайн магазин, где собраны все товары для спорта, путешествий и активного отдыха сразу. Так что перед отпуском можно сэкономить не только деньги, но и массу времени, заменив походы по многочисленным магазинам в поисках байдарок, кроссовок, надувных кругов и т.д. на один поход в интернет. 

Сейчас в это сложно поверить, но летом 2010 года, когда мы запускали наш первый проект – онлайн магазин обуви, в России не существовало ни одного специализированного онлайн магазина обуви вообще! Более того, никто не верил, что российские женщины будут покупать обувь через интернет! Теперь – всего полтора года спустя – у этого бизнеса 200 тысяч реализованных заказов (половина из которых в регионах) и 26 млн. долларов оборота. Или Teamo.ru – до него в Рунете не была ресурса, специализирующегося именно на серьезных отношениях, на поиске партнера для создания семьи. Перечислять можно долго. Вы говорите про сайты, а я про бизнес, и не про мелкий или средний, а про крупный. Сайтов действительно много, а развитых бизнесов мало! Рунет сегодня – это мекка для предпринимательства. Но – есть одно важное условие: действовать надо быстро, идеи витают в воздухе, и если сегодня их не реализуешь ты, завтра это сделает кто-то другой.  Скорость – это главная ценность нашей компании, ключевой фактор успеха нашего бизнеса.

  • Расскажите, пожалуйста, подробнее, как  устроен бизнес Fast Lane Ventures? На чем вы зарабатываете деньги?

Если искать подходящую нам терминологию, то мы скорее бизнес-акселератор. Нас часто путают с бизнес-инкубатором или же с венчурным фондом. В отличие от фонда мы не только вкладываем стартовые средства в развитие новых бизнесов, но сами создаем эти бизнесы собственными руками, помогая им на разных этапах развития – от стадии разработки до продажи стратегическому инвестору. Бизнес-инкубаторы обычно предоставляют организационно-техническую платформу: помещение, ИТ-поддержку, они приглашают консультантов, тренеров, организовывают сессии с инвесторами, их операционная и инвестиционная роль в жизни стартапа ограничена, как с точки зрения функций, так и времени.  Наша бизнес-модель следующая: мы находим идею, формируем команду во главе с лидером, который будет руководить разработкой проекта, запуском и продвижением компании, вкладываем первоначальный капитал и очень активно помогаем команде в первый 9-12 месяцев после старта. Речь идет о разработке ИТ платформы, бизнес-модели, маркетинговой стратегии, юридическом сопровождении и т.д. На 2-3-й месяц после старта мы помогаем лидеру найти инвестиционных партнеров – обычно ими являются венчурные фонды. Если привлеченные средства потрачены с умом (а именно эти вопросы Fast Lane контролирует особенно тщательно!), бизнес развивается, его масштабы растут, соответственно, его стоимость увеличивается. Деньги мы зарабатываем на разнице между стартовыми вложениями и стоимостью зрелого бизнеса при его продаже Мы планируем выход на самоокупаемость наших бизнесов на второй год операций, а продажу стратегическому инвестору – на3-4  год со средней оценкой бизнеса на этот момент в 100 миллионов долларов.              

  • А как вы отбираете идеи для новых бизнесов?

Почти все наши компании за небольшим исключением объединяет принадлежность к потребительскому рынку. Это первый критерий отбора новых идей.  Я уже говорила - здесь огромные перспективы для предпринимательства.  К тому же нам очень нравится создавать социально ориентированные сервисы, которые радикальным образом влияют на повышение качества жизни людей – помогают им экономить время, силы, деньги, решать традиционные проблемы новым более удобным для них способом. Это очень мотивирует. Люди, работающие в стартапах, обычно хотят что-то изменить в этом мире, это очень важный фактор успеха. По сути мы не просто строим новые интернет-компании, мы создаем новые ценности для отечественного потребителя.

Второй критерий – это наличие проверенной бизнес-модели. Мы смотрим на успешные бизнес-модели на западе, которые уже подтвердили свою перспективность и с точки зрения потребителей, и с точки зрения инвесторов, и которые еще не реализованы здесь, и переносим этот опыт на российский рынок. Ориентация на успешный опыт помогает нам существенно сэкономить время на разработку бизнеса и снижает риски неудач. Когда нет понимания, что сервис или продукт будет пользоваться спросом, риски провала гораздо выше.

  • Давайте поговорим о людях и об особенности работы в стартапе. Отличается ли работа в интернет-бизнесе от работы в обычной компании?

Безусловно, стартап, а особенно интернет-стартап – это совершенно особая среда, для которой характерна мультизадачность и высокая скорость. В интернете побеждает тот, кто бежит быстрее, при этом приходится решать задачи не последовательно, а параллельно. Здесь совсем другая скорость мышления и скорость исполнения, нежели в офлайне. Когда основателю TheLadders (один из самых успешных западных проектов в сфере интернет-рекрутмента последнего десятилетия) Марку Сенеделле сказали, что разработка нового сайта займет три месяца, он обложился учебниками по программированию (которым раньше не занимался), и своими руками сделал сайт с нуля за три недели!

Второй важный момент – это дисциплина. Мы запускаем очень серьезные бизнесы, сложные технологически и организационно. Без дисциплины результата не будет. Только контроль и дисциплина могут обеспечить необходимую нам скорость и качество.

  • А все ли могут работать  в таких условиях? Наверно, и люди вам нужны особенные?

Да, безусловно, люди в стартапе должны уметь работать на высоких скоростях. Но главное – получать удовольствие от того, что они делают! Для многих очень важна сама идея, возможность изменить мир к лучшему, это вопрос не только прагматики, но и вдохновения, амбиций.  Мы берем на работу как опытных специалистов, состоявшихся в своей профессиональной области, так и молодых специалистов – мы называем их «юниорами», тех, кто имеет хорошее базовое образование, стартовый опыт, готов много работать, учиться и хочет расти. От каждого сотрудника мы ждем активного участия в работе команды, исключительного профессионализма, инициативности, ответственности, гибкости мышления и умения работать быстро.

Взамен мы предлагаем максимум возможностей для роста – профессионального, карьерного, материального. Я не знаю ни одного другого места, где можно вырасти от юниора до лидера новой компании за полгода, а у нас такие примеры есть! В традиционной бизнес-структуре с давно и прочно сложившейся иерархией такой возможности нет и быть не может. В стартапе все по-другому. Здесь каждый может испытать себя и по-настоящему понять, на что он способен. Это место для энергичных и амбициозных, кому нужен драйв, кто готов к риску и жаждет самореализации, кто хочет достичь вершин своей карьеры прямо сейчас, а не спустя долгие годы. Работа в стартапе сводит к минимуму риск проснуться в 40 лет и понять, что так ничего не сделано для истории!

  • Марина, а почему был выбран город Иваново для открытия филиала? И чем конкретно будут заниматься его сотрудники?

Иваново – очень молодежный город, который уже давно перерос  долго сохранявшийся с советских времен штамп «города невест». Здесь огромное количество высших учебных заведений, обучающих экономике, финансам, менеджменту, ИТ-дисциплинам, много талантливой творческой молодежи, которой хочется применить полученные знания на практике.  

Немаловажным является то обстоятельство,  что проект вызвал понимание и активную поддержку со стороны администрации области и города. Поддержка молодежи,  обеспечение наиболее благоприятных условий для роста и развития выпускников и молодых специалистов – одно из приоритетных направлений работы губернатора области. 

Мы готовы предоставить возможность работать и учиться одновременно, для этого у нас есть все необходимое – и собственная Академия, и опытные специалисты, многие из которых являются гуру интернет-рынка. Для нас при этом важна не столько профессия, сколько персональные навыки – скорость мышления, умение решать нестандартные задачи, творческий потенциал, готовность много работать и учиться, страстное желание расти, развиваться и т.д. Ну и конечно же – любовь к интернету обязательна! 

Первоначально в новый офис планируется набрать 50-60 сотрудников,   которые будут активно включаться в работу стартапов для  реализации самых различных функций – от ИТ-поддержки  до поддержки работы с клиентами. Нам требуются специалисты в самых разных сферах: кому-то нужны операторы в колл-центр,  кому-то программисты, кому-то дизайнеры, кому-то аналитики, а кому-то специалисты по поисковой оптимизации.

Сейчас найти готовых состоявшихся профессионалов на интернет-рынке становится все сложнее – рынок быстро растет, а такого рода специалистов не готовит практически ни один вуз. Поэтому единственный выход – растить их самостоятельно.  Хочу без преувеличения сказать, что у ребят, которые пройдут отбор, появится уникальный шанс.

  • Где и когда состоится встреча? Что бы вы посоветовали тем, кто придет на собеседование?

Мы ждем всех желающих на собеседование 31 марта с 10.00 до 13.00  пр. Ф.Энгельса, 27, Гуманитарный факультет ИГХТУ, к. 205. При себе нужно иметь резюме и хорошее настроение! Посоветовать могу только одно – будьте активны, инициативны, убедите нас в том, что вы - лучший кандидат, объясните, почему вы хотите работать в нашей компании, расскажите, за что любите интернет. Нам интересны те, у кого действительно горят глаза, кто пришел не потому, что ему было нечем заняться в выходные, а кто действительно хочет получить шанс испытать себя, приобрести новую интересную профессию и что-то изменить в нашем мире.


Subscribe

  • Канал Волга — Уводь

    Пару месяцев мне не дает покоя идея интересного пешеходного маршрута в Ивановской области. Безопасного, красивого и не по автомобильным дорогам. В…

  • Как вас могут обмануть в Турции

    После моих постов у вас может возникнуть очень идеальная картина Турции. Словно все там питаются радугой, а после этого выделяют в окружающую среду…

  • Ликийские гробницы

    Как же достал всех Миша своей #ликийскаятропа . И хоть бы рассказал, что за Ликия такая. Вы хотели песен — их есть у меня. Давайте разбираться,…

Buy for 1 000 tokens
Buy promo for minimal price.
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 24 comments

  • Канал Волга — Уводь

    Пару месяцев мне не дает покоя идея интересного пешеходного маршрута в Ивановской области. Безопасного, красивого и не по автомобильным дорогам. В…

  • Как вас могут обмануть в Турции

    После моих постов у вас может возникнуть очень идеальная картина Турции. Словно все там питаются радугой, а после этого выделяют в окружающую среду…

  • Ликийские гробницы

    Как же достал всех Миша своей #ликийскаятропа . И хоть бы рассказал, что за Ликия такая. Вы хотели песен — их есть у меня. Давайте разбираться,…